重庆科创职业学院人事管理系统研究与实现

摘要

在互联网高速发达的今天，利用计算机对企业相关业务进行管理，提高企业的管理质量和效益是决策者需要重点考虑的问题。企业的人事部门是一个企业进行有效人事管理的一个重要部门，是企业经营战略的支持者，是业务部门的重要伙伴。调查发现目前许多高校的人事管理基本上还在运用传统的工具进行管理，如：运用Microsoft软件公司的Word或Excel或我国自主开发的通用软件WPS软件进行管理。这种管理方式只是简单的记录相关数据，无法对数据进行共享，并且操作处理的效率较低，各部门的数据独立，不能满足现在互联网时代对数据共享性的要求，并且浪费了大量的人力和物力。但结果还不能让部门领导满意，这样造成了人事管理的不规范，管理质量不能提升、数据容易丢失的诸多问题。对此，开发一个能满足高等职业学院人事管理的信息管理系统势在必行。 重庆科创职业学院人事管理系统研究与实现主要是针对学校的人事管理工作开展，为了提高管理质量和效率而进行设计开发。该系统在与学校人事部门和相关部门的认真论证下，明确了系统的业务流程，分析了系统的数据流图，并且进行了数据流图的细分，然后明确了该系统主要的功能和性能。该系统主要包括入职办理、合同管理、住房安排、人事档案、薪资档案、保险管理、奖惩管理、考勤管理、职称管理、岗位调动、离职办理模块等。最后进行了系统的设计与实现，做到了系统的功能可用性强，系统界面友好，系统可维护性强。此系统由人事管理系统主要负责使用，其各部门可以共享人事管理系统的数据，部门领导可以实时查询、更新数据，共享相关数据，员工可以实时查询和修改自身的相关信息等。 此系统为了达到更好的管理质量，采用B/S结构进行开发，采用C#和ASP.NET进行程序代码的编写。前台采用Visual Studio. NET 2015集成开发环境，后台则采用SQL Server 2012数据库进行开发。这套人事管理系统软件，达到了学校要求的功能和性能，方便了各部门对人事工作的管理，减少了出错，降低了各部门人事管理工作的重复性，能大大提高管理的效率，让管理更加规范、科学、智能，为学校的发展提供了强有力的保障。

目录

第一个书签之前

第一章 绪 论

1.1 课题研究背景

1.2 课题研究现状

1.3 选题的意义和价值

1.4 主要研究目标

1.5 论文的组织结构

1.6本章小结

第二章 系统需求分析

2.1 系统可行性分析

2.1.1 系统必要性分析

2.1.2 技术可行性分析

2.1.3 经济可行性分析

2.1.4 社会可行性分析

2.2 系统总体结构

2.3 系统业务流程

2.4 系统数据流图

2.5 系统数据字典

2.6 本章小结

第三章 开发工具及语言

3.1 Visual Studio.NET 2015集成工具包简介

3.2 ASP.NET简介

3.3 C#语言简介

3.4 SQL Server 2012简介

3.5 本章小结

第四章 系统概要设计

4.1 系统总体设计

4.2 系统模块设计

4.3 数据库概念结构设计

4.4 数据库逻辑设计

4.5 本章小结

第五章 系统详细设计及实现

5.1前台软件实现

5.1.1 系统登录界面

5.1.2 基本信息管理界面

5.1.3 家庭管理界面

5.1.4 学习经历管理界面

5.1.5工作经历管理界面

5.1.6职称管理界面

5.1.7继续教育管理界面

5.1.8职业资格管理界面

5.1.9从业资格管理界面

5.1.10考评情况管理界面

5.1.11劳动合同管理

5.1.12保险管理界面

5.1.13工作考勤管理界面

5.1.14奖励记录管理界面

5.1.15岗位调动管理界面

5.1.16住房管理界面

5.2后台软件实现

5.2.1后台管理界面

5.2.2后台数据字典管理

5.2.3后台用户权限管理

5.2.4后台房源设置管理

5.2.5后台人事管理信息查询

5.2.6后台人事信息导出

5.2.7后台人事组织机构设置管理

5.2.8后台员工合同管理

5.2.9后台员工住房安排管理

5.3 本章小结

第六章 系统测试

6.1 系统测试计划

6.2 单元测试

6.3 集成测试

6.4 验收测试

6.5 本章小结

第七章 总结与展望

致 谢

参考文献