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引 言
一、问题的提出
二、相关概念界定
三、研究的目标、内容、方法
四、研究的意义
第一章中学薪酬管理的理论基础与实践探索
一、薪酬管理及其意义
二、企业与高校的薪酬管理
三、中学的薪酬管理
第二章上海市紫阳中学薪酬管理的方案分析
一、徐汇区中学薪酬改革方案出台的背景
二、上海市紫阳中学工资改革方案的设计思路
第三章上海市紫阳中学工资改革方案的实施效果调查
一、调查的样本情况
二、教职员工对薪酬方案的满意度的调查
第四章中学薪酬管理中的问题分析与对策建议
一、中学薪酬管理中的问题分析
二、中学薪酬管理中的对策思考
附录
附录1:关于公办初中教师薪酬满意度的调查问卷
附录2:《紫阳中学教职工分配制度改革方案》
参考文献
后记