首页> 中文学位 >教师道德内化动力的问题研究
【6h】

教师道德内化动力的问题研究

代理获取

目录

文摘

英文文摘

第一章 引言

一、选题目的

二、选题意义

(一)理论意义

(二)现实意义

三、国内外研究综述

(一)国内学者的相关研究

(二)国外学者的相关研究

四、研究方法和理论创新点

(一)研究方法

(二)创新点

第二章 道德内化动力的涵义及其重要意义

一、道德内化的涵义

二、道德内化动力的涵义及分类

(一)道德内化动力的涵义

(二)道德内化动力的分类

三、道德内化动力的重要意义

(一)道德内化的动力是实现道德教育目地的客观需要

(二)道德内化的动力是实现当前教师道德内化的迫切需要

第三章 目前我国教师道德内化的现状分析

一、我国教师道德内化现状的积极现象之表征

(一)教师道德修养的提升

(二)教师道德责任感的增强

(三)教师道德评价监督体系的实施

二、我国教师道德内化现状的消极现象之表征

(一)教师道德内化主体性意识淡漠

(二)教师道德内化仍处于他律阶段

(三)教育系统内部对教师道德内化的重视不够

三、教师道德内化现状存在问题的原因分析

(一)教师道德内化的驱动力不足

(二)教师道德内化的意识淡漠

(三)教师道德评价体系和监督机制不健全

第四章 增强教师道德内化动力的对策研究

一、主体内化型道德教育模式的运用

(一)激发教师的道德需要

(二)增强教师的道德情感

(三)培养教师的德性修养

二、教师道德内化内驱力和外动力相结合

三、教师自身修养和道德人格的提升

四、教师道德教育内含的丰富与创新

结束语

主要参考文献

后记

个人简历及研究成果

展开▼

摘要

教师作为人类灵魂伟大的工程师,在人类的发展中起着桥梁的作用,承担着推动历史向前稳健发展的艰巨任务。随着社会主义市场经济逐步建立的过程,对教师崇高地位的肯定比其他任何职业道德都值得关注。目前在我国教师职业活动中,却存在着教师职业道德践行不到位和道德矛盾突出等现象,直接关系到教育系统内部教师集体的荣誉形象和教师整体道德素质的提升。而这些问题存在着的根本原因是教师道德内化动力的不足,因此教师道德内化动力的研究是理论界、教育界一个引人注目的问题。
   本文运用阐释研究法、文献研究法和多学科综合研究法,采用动态视角以伦理学、教育学等多学科的视角解析教师道德内化动力的涵义,明确提出教师道德内化动力的重要意义,剖析了目前我国教师道德内化的现状并分析其原因,从而为提出增强教师道德内化动力的对策,提供了理论依据和可行性路径。
   引言部分:通过明确选题的目的和意义及对教师道德内化动力相关理论及其研究成果的梳理,引出了对增强教师道德内化动力对策问题的理论思考。
   首先,通过对教师道德内化的涵义及其教师道德内化动力的涵义深入剖析,厘清了教师道德内化动力分类等相关概念,以及研究教师道德内化动力的重要意义。揭示了教师道德内化动力在教师道德教育中的主要地位。
   其次,深入分析目前我国教师道德内化的现状,对我国目前教师道德内化的积极现象即做了肯定也指出了道德内化的不足之处,并对其原因做了深入的剖析阐述。
   最后,主要是增强教师道德内化动力问题的对策研究,通过教师主体内化型道德教育模式的运用以及教师道德内化内驱力和外动力相结合,教师自身修养和道德人格的提升,教师道德教育内涵的丰富与创新。这一理论研究转向为实践,为我国当前教师的道德素质的提升指明了价值取向,并提供了可行性的实践措施。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号