声明
摘要
1 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究内容与技术路线
1.3.1 研究内容
1.3.2 技术路线
2 文献综述
2.1 组织间交换关系的治理
2.1.1 组织间交换关系治理的内涵
2.1.2 组织间交换关系的治理形式
2.2 契约理论综述
2.2.1 契约的内涵
2.2.2 契约的分类
2.2.3 契约的相关研究
2.3 学习理论相关研究
2.3.1 学习效应综述
2.3.2 伙伴经验的界定和相关研究
2.4 本章小结
3 研究模型与假设
3.1 研究模型
3.2 研究假设
3.2.1 契约风险和契约结构
3.2.2 契约结构和关系持续的意愿
3.2.3 伙伴经验的调节作用
3.3 本章小结
4 实证研究
4.1 变量测量
4.2 数据收集和分析
4.2.1 预调研与检验
4.2.2 正式调研与检验
4.3 假设检验
4.3.1 相关性分析
4.3.2 结构方程模型检验
4.3.3 回归分析
4.3.4 检验结果总结
4.4 本章小结
5 结果与讨论
5.1 研究创新点
5.2 管理意义
5.3 研究局限与未来展望
结论
参考文献
附录
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢
大连理工大学;