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田鸿;
江西师范大学;
销售人员; 组织承诺; 工作绩效; 结构方程模型;
机译:对组织承诺和销售人员工作绩效之间关系的元分析:25年的研究
机译:战略领导地位在学习培训机会与销售人员工作绩效与承诺之间的作用
机译:领导风格,销售人员的工作努力和工作绩效:权力距离的影响
机译:网上销售人员工作价值与工作绩效的关系研究
机译:在服装零售商店中,销售人员的外貌,员工组织的标识,工作参与和工作绩效之间的关系。
机译:销售人员的工作不安全何时以及如何以及睡眠问题?组织控制系统的适度作用
机译:信息,通信和技术部门销售人员的人格特质,心理资本和工作绩效之间的关系
机译:海军工作绩效评估计划:数据库,计划和培训模拟器作为工作绩效信息来源的考察
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:销售人员评估系统,销售人员评估装置,销售人员评估方法和销售人员评估计划
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