区域品牌化制度趋同力对区域品牌绩效的影响研究：基于制度和资源理论

摘要

当前经济发展全球化，区域之间的竞争不断加剧，区域也需要像产品一样通过品牌化塑造良好的品牌形象吸引人才、投资者和消费者，以增强区域的竞争实力。区域品牌理论的研究得到了学界的广泛关注，并成功运用于实践中。然而关于区域品牌建设的理论尚不完善，本文基于资源的视角探索区域品牌化制度力量对区域品牌绩效的影响。首先，通过扎根研究开发出了由3个一阶维度和12个二阶因子构成的区域品牌化制度趋同力的测量量表;其次，以组织信念及组织参与行为作为中间变量，提出制度趋同力对区域品牌绩效的模型假设，并通过实证检验该模型的稳妥性。 研究表明，区域品牌化制度趋同力由政治规制趋同力、集群规范趋同力和文化认知趋同力三个维度构成。其中，政治规制趋同力来源于资源动员性、领导专业性、利益群体协同性和目标一致性;集群规范趋同力来源于产品优势性、产品规范性、资源优势性和产业优势性;文化认知趋同力来源于理论认知性、角色定位性、理念俗成性和价值观共享性。通过实证研究结果表明，政治规制趋同力、集群规范趋同力、文化认知趋同力对区域品牌化组织信念及组织参与行为具有积极的影响，其中集群规范趋同力影响力最为显著、其次为文化认知趋同力、政治规制趋同力，组织信念及组织参与行为对区域品牌绩效具有积极的影响。研究中提出的测量量表为区域品牌化制度趋同力的测量提供了依据，研究模型检验了组织信念及组织参与对区域品牌绩效的作用，为区域品牌建设及管理提供了一定的理论依据。

目录

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究背景

1．1．1 现实背景

1．1．2 理论背景

1．2 研究问题

1．3 研究意义

1．4 研究方法

2 文献综述

2．1 区域品牌化

2．1．1 区域品牌化

2．1．2 区域品牌化的机理

2．2 区域品牌化中的组织参与行为

2．2．1 组织信念

2．2．2 组织参与行为

2．3 区域品牌绩效

2．4 研究新视角：制度理论及资源理论

2．4．1 制度理论

2．4．2 资源基础理论

2．4．3 文献述评

3 研究设计与方法

3．1 质性研究

3．1．1 资料收集

3．1．2 逐级编码

3．1．3 概念化模型解释

3．2 研究模型与假设

3．2．1 研究模型

3．2．2 研究假设

3．3 实证检验

3．3．1 研究概念的测量

3．3．2 资料收集与人口统计学特征

4 结果分析

4．1 测量结果评价

4．1．1 信度分析

4．1．2 效度分析

4．2 模型评价

4．3 假设验证

5 结果讨论

5．1 区域品牌化组织趋同力量表的检验结果

5．2 假设检验结果

6 结论

参考文献

附录

致谢

在读期间公开发表论文(著)及科研情况