创新制度环境对企业创新绩效的影响研究——基于管理者心智模式的视角

摘要

以制度理论、计划行为理论、社会认知理论以及管理者心智模式理论为基础,实证分析创新制度环境、创新意愿与创新绩效之间的内在作用机制.考虑到企业高层管理者的人格特质会对其所在企业的创新意愿有着重要影响,遂将管理者心智模式变量纳入模型,研究表明企业管理者心智模式在创新制度环境与企业创新意愿的关系中起到积极的调节作用.这为地区政府给企业营造更好的创新制度环境提供支持,也为企业管理者提供了一条将外部环境资源转化为内在创新动力的有效途径.