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谭静静;
南京师范大学;
工作倦怠; 离职倾向; 组织支持; 调节效应;
机译:警察工作家庭冲突对离职意图的影响:组织支持和工作倦怠的作用
机译:有效的组织支持和组织承诺对IT行业女性员工离职意愿的影响
机译:原始研究感知到的组织支持在南非跨部门工作场所欺凌与离职意图之间关系中的调节作用Crossref Citations
机译:情绪劳动对政府后勤人员组织承诺的影响:工作倦怠的中介作用和感知到的组织支持的调节作用
机译:管理层对男性职业体育组织中组织支持和离职倾向的看法。
机译:施工专业人员的工作倦怠工作家庭冲突和项目绩效:组织支持的调节作用
机译:员工心理赋权对企业员工离职倾向的调节作用研究-以济南中小企业为例
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:劳动力离职倾向建模方法和系统
机译:RNN研究中计算离职可能性的方法
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