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周飞;
中南林业科技大学;
销售人员; 胜任力模型; 绩效考评; 模糊综合评价法; 企业员工;
机译:基于胜任力模型的中国高校创新人才培养研究
机译:基于胜任力模型的广东文化创意产业人才培养研究
机译:日本医疗产品公司扩大医疗非织造产品业务,山本智夫社长看好“调整销售人员听到的信息并制定销售策略”,任命熟悉药品事务系统和医院运营的外部人力资源,并开设大城市主要将销售人员从65个销售人员增加到100个员工,几年内增长了50%
机译:基于员工胜任力模型的公司能力评价体系研究-以公司A为例
机译:致力于为MBA论文研究人员建立基于警惕的胜任力模型:(以MsM-RITI MBA-Cairo外展计划为例)
机译:基于主客观权重的SERVPERF区间值模糊GRA算法对航空公司服务质量的评价-以韩国廉价航空公司为例
机译:销售人员培训计划质量对销售人员能力和分配区域管理的影响,以提高销售人员的绩效 ud(印度尼西亚中爪哇省分销药房公司的差异研究) ud
机译:军队核心领导者胜任力模型的标准相关验证研究
机译:基于移动SMS广告服务的销售人员营销技巧,可在接受广告,促销和研究的会员上累积积分
机译:使用计算机和在线网络作为网络和电子邮件,与公司的股票持有人或公司的新股票持有人进行合作的营销方法和系统,以及公司股票持有人和公司的新股票持有人的营销研究方法和系统
机译:基于胜任力模型的技能学习,评估和自我监控系统
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