医药院校本科生就业市场均衡对策研究——以A校为例

摘要

在国家关于医药行业产业结构调整、加快医疗事业改革、医药流通“十二五”规划等政策的出台和实施的背景下，医药院校本科生就业市场的供求情况很值得我们深思。本文试图利用市场供求关系原理，分别从需求和供给两个方面着手研究，一是分析当前就业市场对医药院校本科生需求情况，重点论述数量需求和结构需求情况，并总结出医药院校本科生的需求变化趋势;二是分析就业市场中医药院校本科人才供给状况，主要围绕当前我国医药院校本科人才培养规模和专业设置结构等方面展开讨论，并利用SWOT工具对医药院校本科就业前景进行详细分析。为了更能反映出客观事实，本研究以A校为例，进行实证研究，并设计了调查问卷，向2012届1500名本科毕业生发放问卷调查，回收有效问卷1352份，调查范围涉及了该校临床医学类、药学与生物技术类、预防医学与公共卫生类、护理学类、食品化工类以及经管与IT类等所有专业群。在就业市场供求总量、供求质量以及供求结构的框架下，结合问卷调查结果和A校近三年就业统计数据，对本科生就业率、毕业后去向、就业满意度、平均薪资、就业城市类型、就业行业分布情况以及就业单位类型等指标进行详尽分析，以图寻求医药院校本科生就业市场供求关系的矛盾所在。最后在得出影响供求不均衡因素的基础上，借鉴国内外大学生就业的可行经验与措施，从就业市场需求方、就业市场供给方以及政府管理等不同角度提出相应的促进医药院校本科生就业市场供求均衡的对策和建议。

目录

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究背景和研究意义

1．1．1 研究背景

1．1．2 研究意义

1．2 国内外相关研究综述

1．2．1 国内研究综述

1．2．2 国外研究综述

1．2．3 文献述评

1．3 研究内容和研究方法

1．3．1 研究对象和主要内容

1．3．2 思路框架和研究方法

1．4 就业市场分析的相关理论

1．4．1 市场供求理论

1．4．2 二元劳动力市场分割理论

1．4．3 职业搜寻理论

2 医药院校本科毕业生的市场需求

2．1 当前医药院校毕业生就业市场概况

2．1．1 医药院校毕业生就业市场的界定

2．1．2 医药院校毕业生就业市场的分类

2．2 医药院校本科毕业生就业市场需求分析

2．2．1 主要需求构成

2．2．2 需求量的分析

2．3 医药卫生行业人才需求趋势特点分析

2．3．1 市场需求量总体可观

2．3．2 市场需求类型多样化

2．3．3 市场需求分布不均衡

3 医药院校本科人才的供给状况

3．1 我国高等医药院校基本概况

3．2 医药院校本科人才供给状况

3．2．1 供给总量

3．2．2 供给构成

3．3 医药院校本科毕业生就业SWOT分析

3．3．1 内部因素分析

3．3．2 外部环境分析

4 就业市场供求分析——以A校为例

4．1 A校基本概况

4．1．1 学科专业设置

4．1．2 招生规模与本科毕业生数量

4．2 A校本科毕业生就业市场的供求总量分析

4．2．1 总体就业率

4．2．2 各专业类就业率

4．2．3 毕业后去向情况

4．3 A校本科毕业生就业市场的供求质量分析

4．3．1 就业满意度调查

4．3．2 平均薪资分析

4．4 A校本科毕业生就业市场的供求结构分析

4．4．1 工作内容与专业对口率

4．4．2 就业行业及单位性质情况

4．4．3 就业城市及地区情况

4．5 A校本科毕业生就业市场的供求矛盾分析

4．5．1 就业市场供求数量与质量结构模型

4．5．2 供给与需求在质量上的矛盾

4．5．3 供给与需求在结构上的矛盾

5 就业市场供求均衡对策探讨

5．1 关于就业市场需求方的思考

5．1．1 与人才供给方联系，及时反馈用人信息

5．1．2 用人单位提供岗位与提供发展空间并重

5．1．3 提升人力资源管理水平，创造良好就业环境

5．2 关于就业市场供给方的思考

5．2．1 医药院校方面

5．2．2 毕业生自身方面

5．3 关于政府管理方面的思考

5．3．1 国家应该建立大学毕业生就业保障体系

5．3．2 引入中介机构，充分发挥就业市场供求之间桥梁作用

5．3．3 从全局出发，打破大学生就业市场封锁

6 结论

参考文献

附录 医药院校本科毕业生就业现况调查表

致谢