研究生时间管理倾向、人格特质与胜任特征的关系研究

摘要

近年来，研究生的科研能力、创新能力以及就业困难受到社会的密切关注，作为高层次人才的研究生，能否通过专业学习和训练让其具备在专业相关工作或岗位作出优秀成绩所需的能力和素质，是研究生面临的一大挑战。为了更深入了解当前研究生的现实状况，本研究以湖南省几所高校505名在校研究生为研究对象，通过问卷调查方式，对研究生胜任特征进行考察，探讨胜任特征与人格特质、时间管理倾向的关系，明晰时间管理倾向在研究生胜任特征与人格特质二者之间的效应及作用。本研究旨在为研究生胜任特征的相关研究提供更多的实证支持，冀望能引导研究生关注自我的胜任特征，结合自身的特点，通过合理的管理和利用时间，以提升自己各方面的素质和能力。
　　本研究的结果如下:
　　(1)研究生时间管理倾向、人格特质和胜任特征整体处于中等偏上水平。除年级因素显著不差异外，在性别、学生干部、专业等变量上，研究生的胜任特征状况均存在显著差异。
　　(2)研究生时间管理倾向与人格特质呈显著相关。除计划、设置目标维度外，时间管理倾向中的其他因子均与人格特质因子之间存在显著相关。
　　(3)研究生时间管理倾向与胜任特征呈显著相关，时间管理倾向分值越高，个体的胜任特征水平亦越高。
　　(4)研究生人格特质与胜任特征之间关系密切，主要表现在内外倾、神经质和精神质等维度，均与胜任特征呈显著负相关。
　　(5)研究生时间管理倾向、人格特质、时间管理倾向之间相关显著，其中，人格特质不仅直接作用于胜任特征，而且还以时间管理倾向为中介，对胜任特征产生间接影响。

目录

摘要

引言

1 文献综述

1．1 时间管理倾向研究概述

1．2 人格特质概述

1．3 胜任特征研究概述

1．4 时间管理倾向与人格特质关系研究

1．5 人格特质与胜任特征关系研究

1．6 时间管理倾向、人格特质与胜任特征关系研究

2 问题提出

2．1 以往研究的不足

2．2 研究目的

2．3 研究意义

3 研究设计

3．1 研究假设

3．2 研究对象

3．3 研究方法

3．4 研究工具

3．5 数据处理

4 实验结果

4．1 研究生时间管理倾向的一般状况

4．2 研究生人格特质一般状况

4．3 胜任特征的一般状况

4．4 研究生时间管理倾向、人格特质与胜任特征的相关分析

4．5 相关因素的路径分析以及中介效应检验

5 讨论

5．1 研究生时间管理倾向的特征

5．2 研究生人格特质的特征

5．3 研究生胜任特征的特征

5．4 时间管理倾向、人格特质、胜任特征之间的关系

6 结论

7 研究不足

参考文献

附录

致谢

声明