高校教师管理中的激励问题研究

摘要

高等教育的发展使高等学校从社会的边缘地带走向核心地带，高等学校管理日益引起人们的重视，教师激励问题是高校管理的重心，它决定了高校是否能够获得竞争优势，关系到高等教育的成败。本文以激励理论为理论背景，以社会竞争加剧为社会背景，分析了高校教师管理中激励运用的历史、成绩及存在的问题，提出了重新设置激励主体及其权利和义务、明确高校教师的需要、明确激励原则、改进激励措施等对策。并设计了高校教师管理中激励运用的保障体系，力图使激励理论与我国高校教师管理的实践达到有机结合。