春秋战国时期齐鲁两国人才研究

摘要

本文是对春秋战国时期齐鲁两国人才的综合研究。春秋战国时期齐鲁两国人才辈出，出现了许多历史巨人如孔子、孟子、管仲、孙武等。春秋战国时期齐鲁两国个体人才研究已经非常全面，但将两国众多人才集中起来研究并不多见。将齐鲁两国人才集中起来进行比较研究，能更清晰了解两国人才发展的特点和规律，为山东地区培养人才提供历史借鉴。 绪论部分论述了春秋战国时期齐鲁两国人才研究的选题缘由、研究现状、研究思路和方法等，正文分为五个部分。 第一部分介绍了春秋战国时期齐鲁两国的环境。齐鲁两国自然环境和社会环境是影响两国人才的重要因素。齐鲁两国封国之初，两国环境差异很大。两国封国基础不同，制定发展本国的政策也有所不同。鲁国土质丰腴，主要发展农业经济，以农业立国，鲁国具有崇德重民、崇德明礼的特征;而齐国的土质条件较差，因此齐国种植桑麻，发展工商业，以工商业立国，齐国则呈现务实开放、重利重义的特点。 第二部分介绍春秋战国时期齐鲁两国人才的概况。列表说明这一时期两国人才众多;然后以时间为序按照人才类型分类，介绍齐鲁两国杰出人才状况。 第三部分将春秋战国时期齐国人才与鲁国人才加以比较。这一时期两国人才呈现不同特点:在政治人才方面，齐国许多政治人才出身低微但被委以重任;而鲁国政治人才多出身公族，其他阶层的人才很难进入统治阶层施展理想和抱负。在思想人才方面，齐国思想开放，兼容性强，吸引各种人才前往，存在多种思想派别如儒家、道家、法家、阴阳家等;而鲁国思想呈现守常性，思想派别单一，鲁国思想人才多属于儒家和墨家。在军事人才方面，齐国军事人才众多如司马穰苴、孙武、孙膑、田忌等;而鲁国杰出的军事人才几乎没有，并不多见。 第四部分分析春秋战国时期齐鲁两国的人才观。两国确立了不同的人才观，鲁国遵从周礼从社会上层选拔人才，而齐国以才能和功劳选拔人才。通过总结两国的人才观，探究人才培养、选拔和任用等方面的历史经验。 第五部分是对春秋战国时期齐鲁两国人才研究的总结。这一时期两国人才研究给重要启示:环境对人才发展具有重要影响，竞争和宽松的社会环境都有助于人才的发展，合理的人才培养、选拔和任用机制有助于人才才能的发挥。

目录

声明

摘要

(一)选题缘由与意义

(二)研究现状

(三)研究方法与思路

一、齐鲁两国人才的环境

(一)齐鲁两国人才的自然环境

1．地形地貌

2．气候

3．水文

4．土壤

(二)齐鲁两国人才的社会环境

1．社会经济环境

2．社会政治环境

3．社会文化环境

二、齐鲁两国的人才概况

(一)齐鲁两国人才的繁盛

(二)春秋战国时期齐鲁两国阶段性的杰出人才史

1．齐国阶段性的杰出人才史

2．鲁国阶段性的杰出人才史

(三)齐鲁两国类别型的杰出人才

1．齐鲁两国杰出的政治人才

2．齐鲁两国杰出的思想人才

3．齐鲁两国杰出的军事人才

4．齐鲁两国杰出的科技人才

三、春秋战国时期齐、鲁两国人才比较

(一)齐、鲁两国政治人才比较

1．齐、鲁两国杰出政治人才特点

2．齐鲁两国政治人才呈现出不同特点的原因

(二)齐、鲁两国思想人才比较

1．齐、鲁两国杰出思想人才的特点

2．齐、鲁两国思想人才呈现不同特点的原因

(三)齐、鲁两国军事人才比较

1．齐、鲁两国杰出军事人才的特点

2．齐、鲁两国军事人才呈现不同特点的原因

四、春秋战国时期齐鲁两国的人才观

(一)齐国各时期人才观

1．姜太公时期的人才观

2．齐桓公时期的人才观

3．齐景公时期的人才观

4．齐威王时期的人才观

(二)鲁国人才观

1．鲁国“尊尊亲亲”的人才观

2．鲁国“尚贤”的人才观

3．儒家人才观以及孔子人才观

五、春秋战国时期齐鲁两国人才研究的启示

(一)环境对一个地域人才的形成具有重要影响

1．自然环境对人才发展具有影响

2．社会环境对人才具有重要影响

(二)要培养社会需要的人才

(三)完善的培养机制能培养更多的人才

(四)合理的选拔人才的机制有利于人才才能的发挥

(五)合理的用人机制有利于人才才能的发挥

附录

参考文献

后记