现代企业文化提升企业核心竞争力的作用研究——赣州江钨新材公司管理培训塑造企业文化的例证

摘要

在新时代背景下，当代市场日趋激烈的竞争实质上是企业核心竞争力之间的竞争，塑造企业文化对于企业生存与发展具有战略性地位，企业要在激烈的竞争中胜出，获得市场份额，就必须打造独特的核心竞争力。而现代企业文化是企业打造和培育核心竞争力的核心因素，因此企业要进一步实施文化制胜的策略，推动科技发展与企业文化结合的步伐，加大管理人员培训力度，通过塑造企业文化来打造和培育核心竞争力，推进企业的发展。深入理解现代企业文化的真正内涵，弄清楚企业文化和企业核心竞争力之间的辨证关系，以及企业文化在企业发展中的关键地位。本论文从企业文化的形成和发展着手，并运用企业文化的理论和方法,对构建和培育企业文化在企业生存乃至于发展的关键作用进行研究，全面、系统地对核心竞争力的内涵和构成要素以及主要特征进行分析，进一步研究核心竞争力与企业文化的辨证关系,探讨通过管理培训塑造企业文化对提升核心竞争力的作用及有效途径。我们要把企业管理人员培训作为构建现代企业文化的重要内容，通过培训把企业家的理念和企业精神灌输到所有员工，培育成根植于员工心中的价值体系,打造和培育企业独特的核心竞争力，从而推动企业在市场竞争中胜出并走向成功。

目录

声明

1 绪论

1.1 研究目的

1.2 研究意义

1.3 国内外研究综述

1.4 研究思路及研究特色

1.5 研究方法及技术路线

2 现代企业文化的内涵、形成以及发展

2.1 现代企业文化的内涵和特征

2.2 企业文化的形成以及发展

2.3 现代企业文化的基本内容

3 企业核心竞争力的内涵及其与企业文化的辩证关系

3.1 企业核心竞争力内涵及其构成要素

3.2 企业核心竞争力与企业文化的辩证关系

4 现代企业文化提升企业核心竞争力的作用及途径

4.1 现代企业文化对提升企业核心竞争力的作用

4.2 构建现代企业文化打造核心竞争力的途径

5 现代企业文化提升企业核心竞争力的实证研究——以赣州江材公司通过管理培训塑造企业文化为例证

5.1 赣州江钨新型合金材料有限公司基本概况

5.2 赣州江钨新材公司通过管理人员培训提升企业核心竞争力的措施

5.3 赣州新材公司通过管理人员培训塑造企业文化提升企业核心竞争力取得的成效

6 研究结论与展望

参考文献

附件

附件1赣州江材公司近二年取得的荣誉

附件 2 赣州江钨新型合金材料有限公司企业管理人员培训需求调查表（表一）

附件 3 赣州江钨新型合金材料有限公司企业培训需求分析研究量表（表二）

附件 4 赣州江钨新型合金材料有限公司管理人员培训课程设计表（表三）

附件5赣州江钨新型合金材料有限公司企业培训效果评估表（表四）

致谢