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声明
1 绪论
2 过度就业的形成机制
3 过度就业的影响
4 过度就业的就业挤出效应分析
5 缓解过度就业的政策建议
结 论
致 谢
参考文献
附录1 在职者过度就业现象调查
王丹;
华中科技大学;
劳动者; 过度就业; 挤出效应; 工作强度; 人力资源透支; 社会失业;
机译:家庭暴力与妇女就业:三波妇女就业研究数据的固定效应模型
机译:英国过度就业和就业不足的福利以及抑郁症的上升
机译:基于面板数据的FDI就业结构效应分析-以江西FDI就业的产业结构效应为例
机译:优势和过度教育的工作适应对美国大学商科毕业生的就业的影响
机译:德国联邦就业机构研究所就业研究所(RDC-IAB) - 劳动力市场研究的联系Microdata
机译:公共保育的挤出效应:为什么孕产妇就业没有增加
机译:青年知识发展报告,青年就业和就业能力发展研究。 1980年代青年就业政策和方案:1980年“青年法”就业培训部分的背景分析
机译:就业合同管理系统,就业合同管理设备,就业合同管理方法和就业合同管理计划
机译:生产计划就业登记设备,生产计划就业登记方法,生产计划就业登记程序以及存储在其中的带有生产计划就业登记程序的计算机可读程序存储介质
机译:物理就业能力匹配系统,物理就业能力匹配方法,物理就业能力确定服务器,证书签发服务器和现场工作管理服务器
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