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目录
一.绪论
(一)选题背景与意义
(二)文献综述
(三)研究方法与理论工具
二.公益性事业单位的内涵与人事制度框架
(一)公益性事业单位的内涵与特性
(二)人事制度的内涵与框架
(三)公益性事业单位人事改革与非公益人事改革的异同
三.公益性事业单位用工制度的问题分析
(一)传统人事制度特点与问题
(二)用工视角下公益性事业单位人事制度的内涵
(三).公益性事业单位用工制度的问题
四.几种典型公益性事业单位用工制度分析
(一)高校的用工制度分析
(二)X大学任职制度改良
(三)公立医院用工制度分析
(四)z医院用工制度变革的实践
五.关于公益性事业单位人事改革中用工制度的思考
(一)岗位设置
(二)公开招聘制度
(三)聘用合同
(四)用工制度的管理观念——引入人力资源管理观念
结语
参考文献
个人简历、在校期间发表的学术论文
致谢