摘要
第一章 引言
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究概况
1.3.1 教学效能感研究的起源
1.3.2 教师教学效能感定义
1.3.3 国内外研究现状
1.4 研究内容和方法
1.4.1 研究内容
1.4.1 研究方法
第二章 理论基础
2.1 罗特(Rotter)控制点理论
2.2 班杜拉(Bandura)自我效能理论
2.3 自我效能感的作用
2.4 自我效能形成与改变的影响因素
第三章 研究设计
3.1 研究对象
3.2 研究工具
3.2.1 高中物理教师教学效能感量表
3.2.2 教师教学归因方式量表
3.3 研究过程
第四章 研究结果
4.1 样本分布情况
4.2 高中物理教师教学效能感现状
4.2.1 高中物理教师教学效能感整体现状
4.2.2 高中物理教师教学效能感的性别差异
4.2.3 高中物理教师教学效能感的教龄差异
4.2.4 高中物理教师教学效能感的职称差异
4.2.5 高中物理教师教学效能感的学历差异
4.2.6 高中物理教师教学效能感的学校差异
4.3 高中物理教师教学归因方式特点
4.3.1 高中物理教师教学成功归因方式分析
4.3.2 高中物理教师教学失败归因方式分析
4.4 高中物理教师教学效能感与教学归因方式相关性分析
4.4.1 相关分析
4.4.2 回归分析
第五章 结论分析
5.1 高中物理教师教学效能感特点
5.1.1 高中物理教师教学效能感整体状况
5.1.2 高中物理教师教学效能感性别差异特点
5.1.3 高中物理教师教学效能感教龄差异
5.1.4 高中物理教师教学效能感职称差异
5.1.5 高中物理教师教学效能感学历差异
5.1.6 高中物理教师教学效能感学校差异
5.2 高中物理教师教学归因方式特点
5.3 高中物理教师教学效能感与教学归因方式相关性
第六章 结论与建议
6.1 研究结论
6.2 提高高中物理教师教学效能感的建议
6.2.1 教师自身层面
6.2.2 学校层面
6.3 研究的创新与不足之处
参考文献
附录
致谢
攻读硕士学位期间科研成果目录
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