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范玉琴;
华侨大学;
组织公平; 行政服务中心; 工作人员; 组织公民行为;
机译:是否感知组织支持和员工发展影响了组织公民行为? 人员组织适合主持人
机译:动机对斯里兰卡国立大学行政人员组织公民行为的影响
机译:的影响。行政服务中心工作人员对表现的情感劳动
机译:组织公正的“细心”模型:关联员工和客户对组织公平的看法以及对组织公平的反应。
机译:教学医院工作人员组织学习与组织公民行为关系的调查
机译:组织公平及其组成部分对设拉子医科大学综合医院2012年行政和财务人员组织承诺的影响研究
机译:高级行政服务:拥有高级行政服务轮换计划的机构
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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