摘要
ABSTRACT
1 引言
1.1 研究问题的提出
1.2 文献综述
1.2.1 人力资本理论的概述
1.2.2 国内对人力资本的研究
1.3 研究的思路与方法
1.3.1 研究的思路
1.3.2 研究的方法
2 高等教育个人投资的理论
2.1 个人投资的基本理论
2.2 人力资本和教育个人投资
2.3 高等教育个人投资理论
2.3.1 高等教育目前投资回报较高
2.3.2 个人负责部分教育投资
3 影响高等教育中个人投资的主导因素
3.1 教育的成本问题
3.1.1 高等教育的个人直接成本
3.1.2 高等教育的个人间接成本
3.1.3 高等教育的无形成本
3.2 高等教育的收益问题
3.2.1 受教育者的个人收益
3.2.2 受教育者家庭的收益
3.2.3 高等教育个人投资收益率计算方法
3.2.4 我国高等教育个人投资收益率比较分析
4 影响高等教育中个人投资的其它因素
4.1 家庭因素对高等教育个人投资的影响
4.1.1 家庭因素的问卷调查
4.1.2 对家庭因素问卷的分析
4.2 教育收费及助、奖学金制度
4.2.1 我国教育收费制度及其与国际比较
4.2.2 高等教育助、奖学金制度
4.3 社会观念、文化传统等因素的影响
5 高等教育个人投资的风险问题
5.1 高等教育个人投资的风险类型和特征
5.2 高等教育个人投资的风险分析
5.3 高等教育个人投资的风险防范
6 结束语
6.1 本文的主要研究结论
6.1.1 转变高学历能找到好工作的观念
6.1.2 准确定位自己
6.1.3 加强教育投资风险意识
6.2 对改善个人投资高等教育环境的一些建议
致谢
参考文献
附录