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前 言
1 文献综述
1.1职业生涯研究
1.1.1“职业生涯”概念研究
1.1.2“职业生涯”发展趋势研究
1.2职业成功概念及标准研究
1.2.1客观职业成功
1.2.2主观职业成功
1.2.3知识经济时代职业成功标准
1.3职业成功机制研究
1.3.1职业成功形成机制
1.3.2职业成功社会比较机制
1.4职业成功影响因素研究
1.4.1人力资本因素
1.4.2个体差异因素
1.4.3组织因素
1.4.4行为因素
1.5高校教师职业成功研究
1.6本章小结
2 研究构想与设计
2.1研究意义
2.1.1理论意义
2.1.2实际意义
2.2研究目的
2.3研究内容
2.4研究假设
2.5研究设计
2.6研究创新之处
2.7研究变量及定义
3 高校教师职业成功标准研究
3.1问卷的初步编制及预测
3.1.1问卷编制步骤
3.1.2预测对象
3.1.3结果分析
3.2正式问卷的施测及分析
3.2.1研究对象
3.2.2信度分析
3.2.3效度分析
3.3高校教师职业成功标准的差异性分析
3.3.1人口统计学因素与职业成功标准的差异性分析
3.3.2高校教师职业高原与职业成功标准的关系研究
3.3.3高校教师职业倾向与职业成功标准的关系研究
3.4本章小结
4 高校教师职业成功影响因素认知研究
4.1问卷的编制
4.1.1被试
4.1.2因素分析
4.2影响高校教师职业成功因素的整体分析
4.3人口统计学变量与高校教师职业成功影响因素的差异性分析
4.4本章小结
5 讨论
5.1关于测量工具
5.1.1高校教师职业成功标准测量工具
5.1.2高校教师职业高原测量工具
5.1.3高校教师职业成功影响因素测量工具
5.2关于高校教师职业成功标准特点的总体分析
5.3关于影响高校教师职业成功影响因素的总体分析
6 结 论
6.1研究结论
6.2研究局限性及未来研究趋势
致 谢
参考文献
附 录