Migrant workers; Z-organization; Labor dispatch;
机译:外国工人与当地雇员的雇佣关系:组织公正性,工作满意度,绩效和OCB的实地研究
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:促进就业质量对新一代移徙工人解决意图的影响,基于性别观点研究
机译:劳动力调度组织的员工关系管理,基于理论Z-移民工人就业研究
机译:长城背后:中国非正式劳动力市场中移民建筑工人的就业模式。
机译:工作许可证对青年工人非法就业的影响:基于学校的童工违法行为调查的结果
机译:雇用关系管理在劳动调度组织,基于理论Z-移民工人就业研究
机译:基层环境与合同规划部门工人态度与组织效能关系研究