Organizations; Standards organizations; Manufacturing; Psychology; Contracts; Social network services; Correlation;
机译:分层感知支持差异的影响:感知主管支持和同事支持
机译:有动力的是社会思想:解释员工联系质量与同事在其同事支持下的效果的年龄差异
机译:将主管链接到创新实施行为的支持通过致力于同事支持的审控作用
机译:监督支持和同事支持的分层差异
机译:工作压力:美国虚拟工作场所的主管和同事支持。
机译:中国医护人员的上级支持同事支持和代言制:分配正义的中介作用
机译:等级感知支持差异的影响:感知主管支持和同事支持