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机译:内隐的集体领导理论对团队领导网络的出现和有效性的影响
机译:仁慈领导对团队绩效的曲线效应:团队行动进程的调解作用以及团队承诺的调节作用
机译:自治工作团队中的核心自我评估和领导力:团队进程的调解效果
机译:领导者核心自我评估,团队反馈,领导者效能,变革型领导,团队效能,团队目标,团队行动和过渡过程以及团队绩效之间的关系。
机译:西班牙工人样本中的领导质量和组织氛围。认可与团队合作的调节与中介作用
机译:迈向宏技认知过程的优化:自动分析临时团队领导的出现
机译:走向优化宏观认知过程:自动分析特设小组领导力的出现