Department of Management, Central University of Rajasthan, Ajmer, India;
academic administration; ethical climate; ethical leadership; ethics; research organizations; universities;
机译:领导者确实是契约的领导者:道德领导,人组织合适,组织信托和职有作用行为的关系
机译:领导力与组织文化的结合:指导组织领导者的领导者文化适应框架
机译:道德领导和组织犬儒主义:领导者 - 成员交流和组织识别的调解作用
机译:‘该组织是领导者是&#x2019 ;:大学和研究组织的道德领导框架
机译:道德领导者行为,变革型领导与组织绩效之间的关系所产生的影响由组织层次结构缓和。
机译:道德领导能否改善员工在工作中的幸福?基于组织公民身份焦虑的道德领导的另一面
机译:仆人领导层内的领导者目的:审查仆人领导,领导者焦点,领导者的效果,领导者的目标导向,领导者在大型美国医疗组织中的目的