'一岗多能'人才培养机制在人力资源配置中的探索与应用

摘要

面对激烈的市场竞争和知识经济的挑战,人才资源自然成为所有资源中的重中之重.企业解困无论采取什么样的途径,高素质的劳动者大军是一个共同的需求."复合型人才"的管理思想在国内提出较早,而今,"复合型"一词也被运用到了岗位管理中.在先进企业,"一岗多能"、"一岗多专"较为普遍,"一岗多能"人才的培养是企业挖掘劳动潜力,缩减定员编制,提高劳动生产率和整体经济效益的重要手段,对企业的发展具有重要意义.