广东铁路警察情绪劳动与主观幸福感关系

摘要

目的:探讨铁路警察情绪劳动与主观幸福感的关系.方法:采用《情绪劳动表达策略量表》和《认知幸福量表和情绪幸福量表》对广东省284名铁路警察进行调查分析.结果:(1)警种在表层行为(F=2.08,P＜0.05)和深层行为(F=2.06,P＜0.05)上均存在显著差异;职称在深层行为(F=3.38,P＜0.05)上存在显著差异.(2)广东铁路警察的主观幸福感在年收入上存在显著差异(F=3.33,P＜0.05);认知幸福感(F=3.68,P＜0.05)及主观幸福感(F=3.13,P＜0.05)在职称上存在显著差异.(3)表层行为、深层行为和幸福感均呈显著相关.结论:情绪劳动对主观幸福感有预测作用.