北京民办高校教师职业发展的问题与出路

摘要

通过对北京市民办高校教师队伍来源、学历结构、年龄结构、职称结构、教师变动情况和参与培训情况进行分析,可以发现北京民办高校的师资队伍建设普遍存在着职称晋升难、职业稳定性差、培训机会少等关键问题.原因在于政府对民办高校扶持政策难以落实束缚了教师队伍的发展、民办高校内部制度环境与组织运行限制了师资队伍的发展、民办高校组织文化阻碍了师资队伍的发展.加强北京民办高校教师职业的发展要实行民办高校教师最低工资指导线政策、建立适合民办高校教师职称评审制度、加快青年教师在职培训、完善教师的流动政策、建立政府对民办高校的成本分担机制.