关于深化高职院校人事制度改革推进教师队伍建设的几点思考

摘要

深化人事制度改革是高职院校实现内涵是发展的关键和保障,是一项系统工程,其重点是岗位设置与人员聘用、岗位绩效考核、内部分配机制调整.高职院校应在政策框架下,根据学校自身的发展阶段和需求,有针对性地设计好人事制度改革放案,兼顾效率与公平,稳步推进.同时,应以人事制度改革为动力,积极推进教师队伍尤其是中青年教师队伍的建设.建议健全新教师和中青年教师的培养和管理机制，加强教育学、心理学、教学法的专项培训和听课学习，强化校本培训；同时重视外部培训，鼓励和支持新教师和中青年教师到国(境)内外知名院校参加专业培训、跟岗学习，提高提高教育教学水平和专业实践能力。