高校大学生网络骨干队伍建设和管理研究——对上海地区18所高校811名易班学生干部的调查

摘要

网络新媒体的发展日新月异,网络新媒体既有拓展社会视野、传播时事动态、激发个性特点等优势,又存在信息真伪难辨、削减反思能力等不足.在当前网络新媒体迅猛发展的大环境下,认识大学生网络骨干队伍建设和管理的现实意义,准确把握其角色定位,分析大学生网络骨干队伍建设和管理与网络思政工作成效的相关性,合理开展大学生网络骨干队伍建设和管理工作,考核是易班学生干部队伍建设和管理中具有战略意义的关键举措，提高活动频度是易班组织运行的建设重点，学生干部经历、培训、在其他平台发声和精神激励均是积极影响因子。