基于胜任特征模型的中小学体育教师招聘研究

摘要

本研究从职业道德、专业素养、绩效导向、组织适应、学生观念5个方面分析了中小学体育教师在招聘过程中应该重点考察的胜任特征，通过问卷调查、探索性因素分析和验证性因素分析构建并检验了中小学体育教师招聘五因素模型，为今后中小学体育教师的招聘与选拔提供理论指导。