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煤炭企业薪酬管理的误区及对策

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员工薪酬是企业管理者要经常考虑的问题,只有体现企业的战略和文化,体现对内、对外的竞争性和公平性,给予员工充分的满意度和归属感,才能达到真正激励的作用.

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来源
《第五届中国煤炭经济管理论坛》|2004年|99-101|共3页
会议地点哈尔滨
作者
王淑德;
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作者单位

中国煤炭学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
薪酬管理; 满意度; 归属感; 煤炭企业;
入库时间 2022-08-17 11:01:34

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