以职能为基础的招募甄选方式

摘要

21世纪招募与甄选的环境正快速改变，雇主经营企业的方式也产生急遽变化,组织必须走向全球化才能创造经济优势，如何在有效的时间内了解这些变化，并运用职能的概念与方法，找到最适合与最具潜力的人才，正是人力资源部门最重要课题之一。职能基础管理(Competence-based management)或称职能基础模式(Competencebased model)是一种以“能力”为发展的管理模式，目前在实务界的应用相当广泛。职能的定义是完成一定工作所需之特别知识、技能、态度，甚至是动机，主要用来描述执行某项特定工作所需具备的关键能力。以职能为基础的招募与甄选，目的在于找出并确认哪些是工作上卓越绩效所需要的能力及行为表现，以提供人力资源部门决策的工具，招募并甄选出企业最适切的专业人才。