也谈绩效考核

摘要

绩效考核是企业管理中的一个重点,也是一个难点。提到绩效考核,管理者和员工的心里都不太舒服,往往感到有些焦虑,甚至产生抵触和反抗情绪。rn 如何在员工日常表现中制定一些明确的绩效标准以期奖惩分明，有系统地持续绩效考核工作，减少这种消极因素呢?本文认为应从几个方面着手。