创新人才工作机制 推进人力资源开发

摘要

本文立足古书院矿实际,对衰老矿井人才工作进行了深入分析思考,重点从管理人才、工程技术人才、技术工人三类人才出发,提出并实施了一系列具有开创性、前瞻性的新思路、新方法,对煤炭企业具有一定的借鉴作用。