加强运输业和非运输企业之间人力资源融合管理优化企业人力资源配置

摘要

文章首先阐述了上海铁路局运输业和非运输企业之间的“蓄水池”的关系，并对非运输企业“蓄水池”作用发挥情况提出了意见，因此当前，要加强运输业、非运输企业之间人力资源融合管理，优化企业人力资源配置，关键是要树立运输业、非运输企业人力资源“一盘棋”的思想，通盘考虑运输业、非运输企业人力资源的合理配备。根据劳动力在不同年龄段其体力、智力、经验的不同和各岗位的要求不同，把不同年龄段的劳动力合理地配置到与之相适应的岗位上，避免劳动力的浪费。