高校内部管理体制改革下的大学教师聘任制探究

摘要

本文从高校教师招聘和教师考核这两方面来具体分析中国高校教师聘任制存在的问题以及相关对策.并指出在现阶段，我国高校教师人事改革也仅仅是在原有的框架之内引进一些竞争机制，而没有完全的改变。因此，我国教师聘任制存在各种各样的问题亟待解决。在大学教师聘任制这条探索的道路上，大学管理要求不断地从无序走向有序，从紊乱走向规范。