一种基于大数据的企业人力资源优化管理系统

摘要

本发明公开了一种基于大数据的企业人力资源优化管理系统，信息采集单元、信息处理单元和信息输出单元，本发明涉及企业人力资源优化管理技术领域，解决了部分员工的个人价值与实际岗位不相匹配，从而会对其它员工造成不满和损害公司利益的技术问题，本发明通过首先通过针对不同的学历进行筛选，结合个人的工作经验来进行人才的筛选，从根源上保证人力资源的优化，其次根据不同的在职人员的情况来进行合理的分配，并结合在职人员分配后的意愿值来进行优化，从而到达对在职人员的人力资源优化，避免存在员工自身价值与实际岗位不匹配，从而对公司的利益造成损害的问题，同时也能够利用自身数据来进行比较，提供合理化的竞争平台。