一种基于规则工作流的企业人力资源管理系统的设计与实现

摘要

随着互联网技术和信息技术的迅速发展，信息化几乎占领各个行业领域。但是传统信息化并不能满足人类对工作效率和灵活性的更高要求。基于工作流技术的管理系统对此要求上具有明显优势。因此，本文试图通过规则工作流管理技术来优化企业人力资源管理系统的设计与实现。
　　本文的研究内容主要含有:1.阐述了人力资源管理系统的现状和工作流技术的现状。2.阐述和讨论了工作流技术、ECA(Event-Condition-Action)规则、流程模式和基于ECA规则的工作流管理系统。3.利用ASP.NET MVC技术开发了一个企业人力资源管理系统，并将规则工作流技术应用于此系统中，从而进一步提高人力资源管理系统的自动化处理能力和灵活性，进而增强系统的协同工作能力。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

1．1 开发背景

1．2 开发意义

1．3 研究现状

1．3．1 人力资源管理系统的研究现状

1．3．2 工作流技术的发展现状

1．3．3 本系统的特点

1．4 本文的主要内容

第二章 系统理论基础与相关技术

2．1 工作流与规则工作流技术

2．1．1 工作流技术的相关概念

2．1．2 工作流管理系统参考模型

2．1．3 ECA规则与基本流程模式

2．1．4 基于ECA规则的工作流管理系统

2．2 ．NET相关技术

2．2．1 ．NET Framework

2．2．2 ASP．NET MVC和ADO．NET Entity framework

2．3 本章小结

第三章 系统需求分析

3．1 功能需求分析

3．1．1 面试管理模块

3．1．2 人事档案管理模块

3．1．3 人事调配管理模块

3．1．4 薪酬管理模块

3．1．5 请假管理模块

3．1．6 设置管理模块

3．2 非功能需求分析

3．3 本章小结

第四章 系统设计

4．1 工作流系统架构设计

4．2 工作流引擎设计

4．2．1 基于规则的工作流引擎基本元素

4．2．2 基于规则的工作流引擎设计

4．2．3 规则定义工具设计

4．3 人力资源管理各模块设计

4．3．1 面试管理模块设计

4．3．2 人事档案管理模块设计

4．3．3 人事调配管理模块设计

4．3．4 薪酬管理模块设计

4．3．5 请假管理模块设计

4．3．6 系统设置管理模块设计

4．4 本章小结

第五章 系统实现与展示

5．1 系统的整体技术环境

5．2 系统功能实现

5．2．1 工作流执行过程

5．2．2 工作流调整

5．2．3 业务模块实现

5．2．4 系统处理请求的过程实现

5．2．5 基于GooFlow的Web流程图展示

5．3 本章小结

第六章 结论与展望

参考文献

攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文

致谢