一种人力效能管理系统的方法和装置

摘要

本发明公开了一种人力效能管理系统的方法和装置，包括：根据预置的多个指标获取待评价群体中每个员工在预置时间段内对应的所有指标数据，所述指标数据的数据类型包括非数值型和数值型；对于每个员工的每个指标数据，按预置编码规则将非数值型的所述指标数据转换成数值型的所述指标数据；对于每个员工，获取各个指标数据与对应权重乘积的和，并作为员工在所述预置时间段内的素质值，其中每个指标数据对应的权重是预置的。用于对员工素质进行评价。