一种新兴的人员培训方式——浅析E-learning在人力资源管理中的效能

摘要

人力资源管理是通过科学的方法对人才结构进行有效的整合和利用,争取在人力资源上取得最大的使用效果。产生最大效益的培训是企业人力资源管理开发工作的重要组成部分,是开发人力资源的基础。如何通过培训出适应现代经济发展的人才,实现科学的人力资源管理,已经成为现代企业谋求发展的主要方向。在线学习(简称E-Learning)是一种新兴的人员培训方式,在人力资源管理中必将发挥重要作用。