实现医院手术科室医生绩效评价的系统和方法

摘要

本发明涉及一种实现医院手术科室医生绩效评价的系统和方法，其中包括信息采集子系统，用以从医院信息系统群采集数据；数据存储子系统，用以存储所述的信息采集子系统采集的数据；绩效测算子系统，用以对各科室进行模拟绩效测算后对各绩效提前评价与审核并对绩效考核模型进行调整和校准；绩效规则子系统，用以根据校准后的绩效考核模型形成各个科室各自的绩效计算公式；手术评价子系统，用以对各科室的绩效评价进行结果展示。采用该种结构的实现医院手术科室医生绩效评价的系统和方法，从医院的第三方评价角度讲，比当前依靠专家调查这样的学科排名更加客观，可以有利于当前分级诊疗的业务的开展，具有更广泛的应用范围。