一种医院职能科室岗位设计与优化方法

摘要

本发明提供了医疗行业岗位管理领域的一种医院职能科室岗位设计与优化方法，包括如下步骤：步骤S10、构建RACIS表，用于明确医院职能科室职责与岗位角色分配的整体情况；步骤S20、依据所述RACIS表判断是否存在职责重叠、职责交叉、职责缺位、职责错位以及职责虚位，生成横向剖析结果；步骤S30、依据所述RACIS表判断是否存在虚设岗位、边缘岗位、负荷岗位、冗余岗位以及模糊岗位，生成纵向剖析结果；步骤S40、依据所述RACIS表计算各岗位的责任贡献度，并利用所述责任贡献度、横向剖析结果以及纵向剖析结果对医院职能科室岗位进行设计与优化。本发明的优点在于：实现医院职能科室岗位的合理设计，进而极大的提升了职能科室的运营效率与管理价值。