新形势下公立医院推行岗位管理的必要性和方法探析

摘要

随着我国社会的发展，新医改制度被搬上了台面，新医改制度曾提到“推行聘用制度与制度，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性”。在新医改制度颁布后，我国各大公里医院均对国家的号召发出了响应，先后推行了新医改制度内提及的绩效考核制度，但在实际运用的过程中，该类制度暴露出了诸多弊端。本文将对公里医院内岗位管理的必要性进行探讨，并针对推行岗位管理过程中的问题提出解决方法。