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Efficiency Wages and Negotiated Profit-Sharing under Uncertainty

机译:效率工资和不确定性下的协商利润分享

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摘要

Efficiency wage effects of profit sharing are combined with option values related to stochastic future profit variations. These option effects occur if the workers' profit share is fixed by long-term contracts. The Pareto-improving optimal level of the sharing ratio is calculated for two different scenarios. First, if the firm can unilaterally decide, the expected present value of net profits is maximised. Second, if the sharing ratio is based on bilateral Nash bargaining. Since a larger variation of revenues implies a higher redistribution of future profits, the inclusion of expected variations results in a lower worker's profit ratio in both scenarios.
机译:利润共享的效率工资效应与与随机未来利润变化相关的期权价值结合在一起。如果通过长期合同确定工人的利润份额,则会产生这些期权效应。针对两种不同的情况,计算了帕累托改进的最优共享比率级别。首先,如果企业能够单方面做出决定,则净利润的预期现值将最大化。其次,共享比率是否基于双边Nash讨价还价。由于收入的较大差异意味着未来利润的重新分配较高,因此在两种情况下,将预期差异包括在内都会降低工人的利润率。

著录项

  • 作者

    Matthias Göcke;

  • 作者单位
  • 年度 2011
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类

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