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机译:重新考虑在人员选择环境中使用性格测验
SOCIAL DESIRABILITY SCALE; CALIFORNIA PSYCHOLOGICAL INVENTORY; CRITERION-RELATED VALIDITY; REAL-LIFE MOTIVATION; DETECTING FAKE-GOOD; JOB-PERFORMANCE; INDIVIDUAL-DIFFERENCES; RESPONSE DISTORTION; IMPRESSION MANAGEMENT; PREDICTIVE-VALIDITY;
机译:重新考虑在人员选择环境中使用性格测验
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机译:计算机人员研究小组,1966年计算机人员选拔测试使用情况调查
机译:人格测度及典型参考框架对人员选拔的影响
机译:个性与人才选拔研究人员的跨文化交流呼吁
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