Epargne salariale : une autre vision de l'entreprise

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Epargne salariale : une autre vision de l'entreprise

机译：员工储蓄计划：另一种公司愿景

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La mise en place de l'épargne salariale dans les entreprises de moins de 50 salariés est aujourd'hui facilitée par deux accords de branche conclus le 25 mars 2014.La FNEDT se félicite de l'opportunité offerte aux entrepreneurs de dépoussiérer le cadre des relations entre employeur et salariés et, au-delà, l'image de leurs métiers. Au centre de toutes les attentions : le Plan d'épargne interentreprises (PEI) et le Plan d'épargne pour la retraite collective interentreprises (PERCO-I).

机译：如今，只有不到50名员工的公司才能实施员工储蓄计划，这得益于2014年3月25日缔结的两项分支机构协议。FNEDT欢迎为企业家提供机会以摆脱关系框架在雇主和雇员之间，以及他们的职业形象之间。关注的焦点是：公司间储蓄计划（PEI）和公司间集体退休储蓄计划（PERCO-I）。

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《Entrepreneurs des Territoires Magazine》 |2014年第81期|共1页
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原文格式 PDF
正文语种 fre
中图分类农业工程;
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1. Epargne salariale : une autre vision de l'entreprise [J] . Entrepreneurs des Territoires Magazine . 2014,第81期

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7. La démarche qualité est née dans les grandes entreprises en raison du développement de la production de masse et de la division du travail. Dans l’entreprise artisanale en revanche, la division du travail est peu développée et l’entrepreneur-artisan occupe des différentes fonctions (productives et administratives). Aussi la qualité en tant que processus normatif n’a pas de raison d’être. La qualité est une qualité informelle fait d’un ensemble de pratiques qui ne sont pas le monopole d’un service particulier. Cette conclusion s’appuie sur une enquête qui a été menée dans 12 entreprises artisanales dans le Nord/Pas-de-Calais à partir du concept du Potentiel de Ressources de l’entrepreneur. Quality, as an industrial standard, was born in big companies with the development of mass production and the division of labour. In the small enterprise, the division of labour is not very developed and the entrepreneur has in charge different functions (production and management). In the small enterprise, quality as a normative process doesn’t exist and quality is thus informal. There is a set of practices which are not implemented by a special service. This conclusion is based on a research study in 12 small enterprises in the Nord/Pas-de-Calais region in France. This research study is based on the concept of the potential of resources of the entrepreneur. [O] . Sophie Boutillier 100

机译：Laémarchequaléesténdansles grandes entreprises en raisondudéveloppementdela production de masse et de la division du travail。 Dans l'entreprise artisanale en revanche，la division du travail estpeudéveloppéeetl'enterprise-artisan occuppedesdifférentesfonctions（productives et administratives）。 aussilaqualitéentant que processus normatif n'a pas de raison d'être。 Laqualitéestunequalitéinformellefait d'un ensemble de pratiques qui ne sont pas le monopole d'un service particulier。 Cette结论s'appuie suruneenquêtequiaétémenéedans12 entreprises artisanales dans le Nord / pas-de-Calaisàpartirdu concept du potentiel de Ressources de l'corporateur。质量作为一种工业标准，诞生于大公司，随着大规模生产和劳动分工的发展。在小企业中，分工不是很发达，企业家负责不同的职能（生产和管理）。在小型企业中，质量作为规范过程并不存在，因此质量是非正式的。有一套实践没有由特殊服务实施。该结论基于对法国Nord / pas-de-Calais地区12家小企业的研究。该研究基于企业家资源潜力的概念。

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