難病患者·中途障害者の就労支援の課題研究班の活動から見えてきたこと

摘要

近年，治療技術の進歩により，難病患者や中途障害者の一部は，発病をしても，症状をコントロールできるようになり，就業年齢に達した者は，就職，就業後に発病した者は，就労の継続ができるようになってきている。ただし，健常者と全く同一条件で働けるわけではなく，就業に当たっては，一定の配慮（残業や交代勤務，休日出勤の制限，通院への配慮等） が必要となるケースが多い。一方で，多くの企業担当者は，「難病」「中途障害」という言葉を聞くと，「就業できない」と誤解してしまいやすい。