今の時代の働き方医師が辞めないチームをつくる

摘要

厚生労働省によれば，働き方改革とは「少子高 齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との 両立など，働く方のニーズの多様化」などの状況 に直面している我が国において，生産性向上とと もに就業機会の拡大や意欲?能力を存分に発揮で きる環境をつくること，働く方の置かれた個々の 事情に応じて多様な働き方を選択できる社会を実 現し，働く方一人ひとりがよりよい将来の展望を もてるようにすること.現在まで医師に課せられ てきた応召義務と過労死認定基準を超過し続ける 産科の現場，労災認定された専攻医の自殺など， 産科婦人科の労働環境の現状は相変わらず厳しい.