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机译:主管下属冠西对转型领导与组织效力关系的调节效应
China; organizational effectiveness; PLS-SEM; supervisor-subordinate guanxi; transformational leadership;
机译:主管下属冠西对转型领导与组织效力关系的调节效应
机译:领导,LMX,承诺和非政府组织的有效性:非政府组织的变革型领导,领导与成员交流,组织承诺,组织有效性和计划成果
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机译:道德领导者行为,变革型领导与组织绩效之间的关系所产生的影响由组织层次结构缓和。
机译:将无节制的组织文化与创新行为联系起来:心理赋权和变革型领导的适度调解模型
机译:转型领导对组织文化与组织效力关系的调节效果:在安曼证券交易所 - 约旦上市的食品公司实证研究