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王忠军; 龙立荣; 刘丽丹;
华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室;
华中科技大学管理学院;
湖北中医药大学社会科学部;
主管-下属关系; 关系投入; 资源回报; 领导-成员交换; 关系导向人力资源管理;
机译:当主管感觉得到支持时:与下属的主管感知支持,组织支持与绩效的关系
机译:主管下属冠西对转型领导与组织效力关系的调节效应
机译:滥用监督和组织公民行为:主管下属的关系是否是调解人?
机译:在每个级别具有不同下属人数的组织结构中增加关系的最佳模型
机译:主管-下属工作场所冲突的调解过程中组织支持的感知效果:嵌入式案例研究
机译:艾滋病毒预防和性行为是Facebook团体下属网络中与男同性恋发生关系的组织机制。
机译:对西班牙裔和主流新兵的主管 - 下属关系的看法
机译:他完善关系进口和排斥机制κρο编织打击机制)的组织组织
机译:服务计费系统,组织隶属关系信息管理系统,组织隶属关系信息管理方法和组织隶属关系信息管理处理程序
机译:实现分类组织关系效果的方法和系统
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